Hypra pour les entreprises
De nombreuses solutions existent pour faciliter l’intégration d’une personne en situation de handicap dans le monde de l’entreprise. Adaptation du poste de travail, accessibilité des outils, formation des équipes : quelques pistes de réflexion.
Sensibilisation et formation
Hypra vous propose des sessions d’une demi-journée à une journée pour découvrir comment placer un salarié déficient visuel dans les meilleures conditions de travail.
Quelques références
Aménagement de poste individuel
Hypra aide à orienter les salariés dès le résultat de la visite du médecin du travail.
Il s’agit non seulement de relayer les meilleures offres de produits et de services disponibles, mais aussi de nous assurer de leur implantation optimale dans l’entreprise et de la cohérence de toutes les parties prenantes.
Ce conseil peut aller jusqu’à l’installation de logiciels, la formation de salariés et l’assistance en cas de questions d’aide technique.
Ce service est assuré dans un délai rapide, souvent par des personnes elles-mêmes en situation de handicap.
Les entreprises qui ont passé le cap
L’accessibilité de l’environnement de travail
- Hypra peut proposer un audit de l’ensemble de votre système d’information pour en évaluer l’accessibilité.
- Nous assurons le lien avec les services chargés de gérer les outils pour vous permettre de les rendre accessibles.
- L’évaluation se fait au regard des normes en vigueur prévues par la loi et le droit européen. Cela inclut tant un audit de conformité aux WCAG ou au RGAA qu’une analyse par les scénarios d’usage.
